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É importante utilizar o modelo de competência para garantir uma formação efetiva e o desenvolvimento de talentos, assim como melhorar 1️⃣ a comunicação da meta de sucesso, uma vez que podem ser opções diferentes de modelos de acordo com as necessidades 1️⃣ e objetivos particulares de cada organização.

O modelo de competência é utilizado em ambientes corporativos e educacionais para a avaliação e 1️⃣ aquisição de habilidades e competências específicas. Ao utilizar o modelo de competência, as organizações podem definir um entendimento claro da 1️⃣ meta de sucesso organizacional, garantir uma melhor aquisição e manutenção de patrocínio para um programa efetivamente, e homogeneizar os materiais 1️⃣ didáticos, aprimorar a continuidade em todo o programa ou curso.

Vantagens do Cbet

Melhoria do desenvolvimento de talentos

Comunicação de metas

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