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**Introdução**

* Criamos uma política de resolução de conflitos que estabelecia um processo claro para lidar com conflitos.

* Estabelecemos um comitê 💶 de resolução de conflitos composto por funcionários de diferentes departamentos.

* Realizamos workshops regulares para discutir estratégias de resolução de conflitos 💶 e fornecer suporte aos funcionários.

A teoria da comunicação interpessoal de Watzlawick forneceu uma base teórica para nosso programa de resolução 💶 de conflitos. A teoria enfatiza a importância da comunicação clara e eficaz na prevenção e resolução de conflitos.

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