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O CBT permite que os alunos a secompletar o seu treinamento no seu próprio ritmo, otimizar o horário de aprendizagem e focar na turnover cbet habilidade específica; lacunas. medida que prosseguem em turnover cbet seu caminho de aprendizagem, recebem feedback valioso para corrigi-los ou motivá-las. Até certo ponto, a CBT permite que os funcionários controlem seus próprios formação.

O treinamento baseado em turnover cbet habilidades é um componente essencial do desenvolvimento da força de trabalho no mercado de emprego acelerado e em turnover cbet constante mudança. Ao oferecer programas de treinamento, as organizações podemmelhorar a produtividade, eficiência, satisfação dos funcionários e competitividade no trabalho; mercado mercado.