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No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em vbet ua conhecimento e os baseados 💹 de competência. Embora semelhantes em vbet ua muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em 💹 vbet ua conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 💹 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em vbet ua competência
A 💹 certificação baseada em vbet ua competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 💹 de trabalho real. A competência é medida com base em vbet ua desempenho observável em vbet ua situações autênticas que exijam a 💹 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
